“DON’T PUSH THE RIVER,
IT FLOWS BY ITSELF.”
[Fritz Perls]

DIE PARADOXE THEORIE DER VERÄNDERUNG

Im völligen Gegensatz zu der weit verbreiteten Ansicht, dass man Veränderungen allein dadurch erreicht, dass man guten Vorsätzen folgt und detaillierten Plänen zu deren Zielerreichung, glauben wir von der Quinta Essentia Unternehmensberatung vor allem daran, dass Veränderung geschieht, wenn jemand wird, was er ist, nicht wenn er versucht, etwas zu werden, was er nicht ist. [Arnold R. Beisser]

UNSERE AUFFASSUNG DES GESTALTANSATZES

Der Gestaltansatz zielt darauf ab, den Einzelnen zu befähigen, den Kontakt zwischen sich und seinem Umfeld sinnerfüllt, schöpferisch und zielführend zu gestalten. Im Gestaltansatz geht es nicht darum, zielgerichtet Verhalten zu verändern, sondern um die Steigerung der Wahrnehmungsfähigkeit, das Erkennen eigener Blockaden und die Entwicklung von kreativer Selbstregulation, um die eigenen Bedürfnisse erfüllen zu können. Daraus resultieren Kommunikationsfähigkeit, Konfliktbewältigungskompetenz und Sensibilität für die eigenen Prozesse und die Prozesse anderer, wodurch erweiterte Handlungsspielräume für Individuum und Organisation eröffnet werden.


QUINTA ESSENTIA Consulting

Wir von Quinta Essentia Consulting sind anders und werden Sie irritieren. Wir belästigen Sie nicht mit standardisierten Beratungsprogrammen der Unternehmensberatung. Wir leisten es uns, Sie zu provozieren, weil wir auch Altbewährtes in Frage stellen.

WIE WIR ARBEITEN

Jeder neue Beratungsprozess in einem Unternehmen ist für Quinta Essentia Consulting eine neue Begegnung. Abseits der routinierten und standardisierten Beratungskonzepte lernen wir daher gemeinsam mit Ihnen das Besondere Ihrer Unternehmenskultur...

WAS MACHT UNS EINZIGARTIG?

Wir von der Quinta Essentia Unternehmensberatung verstehen Resignation und Innovation, Widerstand und Aufbruch, Frust und Lust als spannungsreiche Pole, die jeden Wandel kennzeichnen! Wir scheuen uns nicht, Altbekanntes infrage zu...


Gestalttherapie - Ein Weg zum wahren Selbst

Die Gestalt-Arbeit deckt all die Tricks und Mechanismen auf, die uns an einer Begegnung hindern. Der sich permanent vergegnende Mensch, der weder sich selbst wahrnimmt noch echten Kontakt zu anderen hat und dabei möglicherweise dennoch ein „funktionierendes Als-ob-Leben“ führt, hat sich am Ende um alles gebracht, was er hätte entwickeln können. Dabei geht es in der Gestalt-Arbeit eben nicht darum, primär intellektuell zu verstehen – wie z.B. in der klassischen Analyse – oder primär technisch sein Verhalten zu verändern – wie in der klassischen Verhaltenstherapie –, sondern um intensive Beziehungsarbeit, in der durch dramatisierende und konfrontierende Elemente Begegnung erprobt wird...