“DON’T PUSH THE RIVER,
IT FLOWS BY ITSELF.”
[Fritz Perls]

QUINTA ESSENTIA UNTERNEHMENSBERATUNG

Wir von Quinta Essentia Consulting sind anders und werden Sie irritieren. Wir belästigen Sie nicht mit standardisierten Beratungsprogrammen der Unternehmensberatung. Wir leisten es uns, Sie zu provozieren, weil wir auch Altbewährtes in Frage stellen. Wir liefern keine pauschalen Lösungen für komplexe, individuelle Probleme. Vielmehr betrachten wir Sie und Ihre Mitarbeiter als Experten in eigener Sache und unterstützen Sie dabei eigene und vor allem neue Wege im Umgang miteinander zu finden und Unbekanntes zu entdecken. Dieser Aspekt unterscheidet uns von der klassischen Unternehmensberatung, in der fast immer auf einer beruflichen Fachebene agiert wird, jedoch die Belange der beteiligten Personen sowie deren Beziehungsmuster untereinander nicht berücksichtigt werden. Zu den Aspekten, die den Erfolg eines Unternehmens bedingen, gehören neben den harten Fakten, wie z. B. Technologie, Strukturen und Zahlen, auch die Einstellungen, Werte, Gefühle, Gruppennormen und Beziehungen der beteiligten Menschen.

WIE WIR ARBEITEN

Jeder neue Beratungsprozess in einem Unternehmen ist für Quinta Essentia Consulting eine neue Begegnung. Abseits der routinierten und standardisierten Beratungskonzepte lernen wir daher gemeinsam mit Ihnen das Besondere Ihrer Unternehmenskultur, das Individuelle Ihrer Mitarbeiter und die speziellen Rahmenbedingungen und Zielsetzungen, die Identität Ihrer Organisation kennen. Dabei stehen Sie im Mittelpunkt und wir stellen die Fragen, die Sie die passenden Lösungen für Ihr Unternehmen entwickeln lassen. Dazu erhalten Sie einen festen Ansprechpartner aus unserem Team, der Sie partnerschaftlich bis zum Ende des Projektes begleitet und einzelne Projektabschnitte stets mit Ihnen abspricht, koordiniert und dokumentiert.

WAS MACHT UNS EINZIGARTIG

Wir von der Quinta Essentia Unternehmensberatung verstehen Resignation und Innovation, Widerstand und Aufbruch, Frust und Lust als spannungsreiche Pole, die jeden Wandel kennzeichnen! Wir scheuen uns nicht, Altbekanntes infrage zu stellen und begleiten Sie dabei Unbekanntes zu entdecken!

Sie stehen im Mittelpunkt!

Wir stellen die Fragen durch die Sie die richtigen Lösungen entwickeln können. Für Ihre optimale Performance im Hier und Jetzt sind diese fünf Fragen entscheidend.

  • Was will ich jetzt?
  • Was mache ich gerade?
  • Wie geht es mir damit?
  • Was vermeide ich gerade?
  • Was würde wohl passieren, wenn ich es nicht vermeiden würde?

Lose your mind and come to your senses.
Fritz Perls